Передовая инженерная школа СПбПУ объявляет новый набор слушателей на Президентскую программу подготовки управленческих кадров и приглашает посетить День открытых дверей на базе Корпоративного университета Санкт-Петербурга
2.jpg)
В Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого (СПбПУ) стартовал новый набор слушателей на Президентскую программу подготовки управленческих кадров для организаций и предприятий России. СПбПУ реализует Программу на базе Высшей школы технологического предпринимательства СПбПУ, которая входит в Передовую инженерную школу СПбПУ «Цифровой инжиниринг».
Проект направлен на достижение ключевых целей национальной программы «Цифровая экономика РФ» по обеспечению технологической независимости по направлениям сквозных цифровых технологий, конкурентоспособных на глобальном уровне, и национальной безопасности. В образовательном процессе широко используется современное техническое и программное обеспечение, применяются интерактивные технологии, тренинги и практические занятия.
Обучение в СПбПУ в рамках Президентской программы ведется по двум направлениям:
- «Управление предприятиями в условиях цифровой трансформации» (программа типа A – 550 академических часов) – для руководителей высшего и среднего звена, осуществляющих реализацию масштабных проектов.
- «Управление инновациями в условиях цифровой экономики» (программа типа B – 550 академических часов) – для специалистов и руководителей, осуществляющих операционное управление деятельностью предприятия.
|
Подробно о направлениях подготовки, которые реализует СПбПУ в рамках Президентской программы, будет рассказано на Дне открытых дверей. Приглашаем принять участие в мероприятии! День открытых дверей состоится 15 апреля 2025 года на площадке Корпоративного университета Санкт-Петербурга (Чернорецкий переулок, 4-6). Начало в 18:30. Требуется предварительная регистрация. Участники могут зарегистрироваться заранее по форме или перед мероприятием с 18:00. |
В учебный процесс реализации Президентской программы входят базовые дисциплины и дисциплины специализации, практики и стажировки, подготовка и защита индивидуальных проектов слушателей.
- Экономика для менеджеров;
- Менеджмент организации;
- Маркетинг;
- Управление персоналом;
- Финансы и инвестиции;
- Кросс-культурный менеджмент;
- Семинар-тренинг развитие профессиональных навыков менеджмента;
- Стратегический менеджмент;
- Менеджмент качества.
- Организация инновационной деятельности в условиях цифровой экономики;
- Сквозные цифровые технологии;
- Управление цифровой трансформацией в организациях;
- Управление инновационными проектами и программами;
- Управление изменениями;
- Управление рисками в инновационных проектах;
- Управление цепями поставок;
- Управление продажами высокотехнологичных продуктов;
- Акселератор проектов (инструментальные средства управления проектами);
- Программный инструментарий проекта;
- Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ);
- Дизайн-мышление;
- Тренинг влияния;
- Тренинг профессиональной уверенности;
- Тренинг эффективного ведения переговоров;
- Тренинг эффективных коммуникаций;
- Тренинг эффективной работы в команде;
- Тренинг презентации проекта;
- Развитие человеческого потенциала команды проекта.
- Бизнес-симулятор по бережливому производству Digital Lean;
- Бизнес-симулятор STRATX: BOSS (стратегическая концепция «Голубой океан» для создания трендов, расширения доли рынков и т. д.);
- Бережливое производство (деловая игра);
- Деловая игра «Кто вокруг?» (технология ДИСК – взаимодействие с окружающими);
- Деловая игра «4К» (развитие управленческих компетенций);
- Семинар-тренинг по делегированию полномочий;
- Технологии освобождающих структур (современные коммуникации);
- Тренинг проведения совещаний.
За время обучения участникам предстоит освоить методы внедрения инноваций в условиях цифровой экономики и управления цифровой трансформацией компании, сформировать систему знаний о применении сквозных цифровых технологий, выработать индивидуальный лидерский стиль, актуальное управленческое мышление. Кроме лекционных и практических занятий, тренингов, слушатели будут участвовать во встречах с представителями реального сектора бизнеса, проходить практику в лабораториях ПИШ СПбПУ и на передовых предприятиях Санкт-Петербурга.
Обучение является проектно-ориентированным, предполагающим разработку актуального для конкретной организации проекта, направленного на решение бизнес-задач. По завершении выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который дает право заниматься управленческой деятельностью независимо от базового образования. Успешные слушатели могут быть зачислены в кадровый управленческий резерв муниципального и федерального уровней.
После обучения на Президентской программе управленцы могут пройти стажировку на ведущих предприятиях России и в зарубежных компаниях стран ЕАЭС, ШОС и БРИКС. Это возможность на практике применить новые компетенции, изучить передовой опыт и установить новые деловые контакты.
Ключевые особенности Президентской программы в СПбПУ:
- направленность на подготовку управленческого персонала – лидеров организационных и производственных изменений;
- формирование понимания сквозных цифровых технологий;
- адаптация навыков управления к условиям цифровой экономики;
- развитие навыков конфигурирования управленческих и проектных команд;
- учебный процесс в СПбПУ Петра Великого доступен во всех трех форматах: очном, дистанционном и смешанном (в удобном для слушателя процентном соотношении).
- возможность продолжения обучения на программе EMBA для выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров «Лидеры цифровой трансформации».
|
Контактные данные: okolosova@spbstu.ru; +7(921)911-46-73 |
Зачисление на обучение по Президентской программе осуществляется по итогам конкурсных испытаний и квалификационного отбора. Требования к участникам конкурса:
- возраст до 50 лет (предпочтительно);
- высшее образование;
- общий стаж работы не менее 5 лет;
- опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
- участие в реализации проекта по развитию организации.
Всем кандидатам необходимо зарегистрироваться, создать личный кабинет и направить заявку в информационной системе АИС ГП до 28 апреля 2025 года. Инструкция по регистрации и заполнению анкеты доступна по ссылке. При заполнении анкеты ориентируйтесь именно на неё.
По результатам независимого всероссийского мониторинга в 2014 году СПбПУ был отмечен в номинации «Лучшие преподаватели Президентской программы». За реализацию представленных выше новых образовательных программ в рамках проведения Президентской программы нового формата в период с 2020 по 2024 год преподаватели СПбПУ были награждены грамотой и благодарственными письмами Губернатора Санкт-Петербурга и благодарностями от Федерального ресурсного центра и Корпоративного университета Санкт-Петербурга.
Обучение в рамках реализации Президентской программе в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого проводится с 1998 года. Первая экспериментальная группа насчитывала 18 слушателей, на второй год их число возросло до 47 человек. В дальнейшем ежегодно в рамках реализации Государственного плана (Президентская программа) в университете проводилась подготовка в среднем 70-80 слушателей из Санкт-Петербурга, Ленинградской области и других регионов России.
За период реализации Программы в СПбПУ подготовлено более 1700 руководителей высшего и среднего звена, таких организаций, как: ОАО «Машиностроительный завод АРСЕНАЛ», АО «Армалит», АО «Концерн «НПО «Аврора», АО СПМБМ «Малахит», АО «ОДК-Климов», ПАО «Кировский завод», ПАО «Силовые машины», ПАО «ЗВЕЗДА», ГНЦ «Центральный научно-исследовательский и опытно-конструкторский институт робототехники и технической кибернетики», СК «Возрождение Санкт-Петербурга», ПАО «ТГК 1», ГУП «Петербургский метрополитен», АО «Почта России», Nissan, Водоканал, ТГК1, ГУП ТЭК и другие.
